中小学教师资格考试网首页 > 教师资格 > 考试动态 > 正文

2019安徽理工大学招聘高层次人才58人公告

点击数:702 发布时间:2025-07-19 收藏本页

阅读正文

2019安徽理工大学招聘高层次人才58人公告

为做好2019年度安徽理工大学面向社会公开招聘高层次人才工作,依据《事业单位人事管理条例》和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》规定,现有关事情公告如下:

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘。

坚持考试考察、择优聘用。

2、招聘计划

见附表。

3、有关待遇

国内外高校或科研院所出色博士。海外出色年轻人人才需要是在海外获得博士学位且有3年以上海外学习或工作历程的博士。年龄一般低于35周岁。

国内外出色年轻人人才层次划分标准:

第一层次:博士期间,以第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或获创造专利授权重3项或SSCI源刊上发表3篇及以上期刊论文的出色博士。

第二层次:博士期间,以第一作者在SCI源刊上发表2篇或EI源刊上发表4篇或获创造专利授权重2项或SSCI源刊上发表2篇及以上期刊论文的出色博士。

第三层次:其他符合学校教学科研需要的博士。

1.除享受安家费外,还可购买校内家属区全产权住房一套,学校根据住宅均价提供对应比率的购房首付,首付面积外的部分,按建筑本钱价购买。

2.享受地方政府发放的新进人才生活补贴;进校满1年可入选青苗培养工程,进校满2年可入选青托培养工程,入选者享受2-3万元/年的资助津贴。

3.医学博士进校后,除去在学校承担教学、科研任务外,还可到附属医院从事临床医技服务。

4.有全日制硕士研究生学历的博士配偶,采取人事代理方法安排工作。

5.特需人才待遇,一人一议。是团队引进的,在科研启动费上根据现有标准的1.5倍给予倾斜。

4、招聘条件

招聘对象为符合招聘职位条件的职员,且需要符合以下条件:

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

职位所需的专业或技能条件;

适应职位需要的身体条件;

职位所需的其他条件。

年龄为35周岁及以下,即为1984年1月1日后出生。

有下列情形之一的职员,不能考试报名:

不符合职位招聘条件的职员;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人;

经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

法律规定不能参加考试报名的其他情形职员。

5、报名

通过学校官方网站公告公告栏发布高层次人才需要计划,面试者将面试材料发送至。

6、资格初审与复审

初审,面试者提供符合职位招聘条件的有关材料;

复审,面试者来校面试时提供有关材料的原件。

7、考试考核

面试

面试主要考察面试职员的专业入门知识、研究水平和潜能、处置与解决问题的能力等,时间20分钟,满分100分。面试顺序现场抽取。成立面试考官组,由5人组成。面试成绩当场评定并公布。时间地址另行公告或明确。

试讲

试讲主要考察面试职员达成教学目的、学会教学内容、运用教学办法的能力及教学成效等,时间20分钟,满分100分。试讲教程由考生现场抽取,并提前封闭备课40分钟。成立面试考官组,由5人组成。面试成绩当场评定并公布。时间地址另行公告或明确。

心理健康测试

面试职员需进行心里评测。

8、成绩合成

面试和试讲各占50%。综合成绩低于70分不能录用。

9、体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。

考察工作依据拟聘用职位的需要,采取多种形式,知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现,同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件,提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确,是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神,考察结束时考察对象仍是失信被实行人的,考察环节不予合格。

10、公示

对体检、考察均合格的拟聘用职员名单,在学校网站公示7天。

十1、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由学校根据规定或有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员,取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》规定,事业单位新进职员实行聘用制,须签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十2、有关事宜

保密、监督等事情:招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织推行,学校纪检监察部门全程参与监督,并同意社会及有关部门的监督,监督电话:,。

1、安徽理工大学公开招聘高层次人才招聘计划.doc

2、有关待遇.docx

原标题:2019年度安徽理工大学公开招聘高层次人才公告

文章来源:

中小学教师资格考试网,全国教师资格证成绩查询官网入口网站,提供中国教师资格网上报名,教师资格证考试时间,教师资格证考试科目,教师资格证面试题库,教师资格证培训机构,教师资格证准考证打印时间及教师资格证成绩查询服务。

Copyright(c)2018-2025 中小学教师资格考试网(https://www.huisilai.com/)All Rights Reserverd ICP备18127099号

中小学教师资格考试网(https://www.huisilai.com/) 版权所有